Next
‘Değişimi Yönetmek’ başlıklı seminer, 25 Ağustos Salı günü Muğla Ticaret ve Sanayi Odası (MUTSO)’nda gerçekleştirildi. Programın açılış konuşmasını MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş yaptı.
Başkan Karakuş konuşmasında, MUTSO olarak eğitime ve gelişime büyük önem verdiklerini belirterek, üyelerin, çalışanların ve iş dünyasının değişen koşullara uyum sağlayabilmesine katkı sunmak amacıyla eğitim, seminer ve konferanslar düzenlemeye devam ettiklerini ifade etti.
KARAKUŞ: “DEĞİŞİMİ YÖNETEBİLMEK HER GEÇEN GÜN DAHA ÖNEMLİ HALE GELİYOR”
Değişimin iş dünyasının ve günlük yaşamın ayrılmaz bir parçası olduğuna dikkat çeken Karakuş, değişimi doğru okuyabilmenin, kendini geliştirebilmenin ve değişimi yönetebilmenin başarı açısından her geçen gün daha önemli hale geldiğini vurguladı. Karakuş, bu anlayışla kendi alanında Türkiye’nin önde gelen isimlerinden Ahmet Şerif İzgören’i MUTSO üyeleriyle yeniden buluşturmaktan memnuniyet duyduklarını dile getirdi.
İzgören’in kendine özgü anlatım tarzına da değinen Başkan Karakuş, programın klasik bir seminerin ötesinde; sohbet, eğlence ve düşündürücü mesajların bir araya geldiği bir buluşma olacağını ifade etti. Katılımcıların programdan hem iş hem de günlük yaşamlarında faydalanabilecekleri yeni bakış açılarıyla ayrılacaklarına inandığını belirtti.
İZGÖREN’DEN DEĞİŞİMİ YÖNETMENİN TEMEL DİNAMİKLERİ
Ahmet Şerif İzgören, “Değişimi Yönetmek” başlıklı sunumunda kurumların değişim ve dönüşüm süreçlerini başarılı bir şekilde yönetebilmesinde etkili olan temel unsurları katılımcılarla paylaştı. Değişimin yalnızca yeni koşullara uyum sağlamaktan ibaret olmadığına dikkat çeken İzgören; kurum kültürü, liderlik, iletişim, teknoloji ve strateji olmak üzere değişim sürecinin beş temel faktörü üzerinde durdu.
İzgören, kendine özgü anlatımı ve farklı örneklerle zenginleştirdiği sunumunda, değişime direnmenin ortaya çıkarabileceği sonuçları aktarırken, değişimi doğru okuyabilmenin ve zamanında yönetebilmenin önemine ilişkin değerlendirmelerini katılımcılarla paylaştı.
